前職では、サービスの企画の段階から参加してアプリケーションの開発までを担当するという経験が少なかったので、ベストパーソン入社当時は、会社の期待に応えられるか不安に思う面もありましたが、ベストパーソンでは納期よりも品質を重視するという方針があるので、無理な期日に追われることなく、自分のペースで仕事が出来ています。

また、やりたいと思った事を実行に移すまでの時間が短く、営業とエンジニアの関係も良好なので、仕事をする環境にストレスが少なく、仕事を思ったように進めやすいですね。

現在はリードエンジニアという立場でして、ベストパーソンが運営しているウェブサービス全般のシステムの面倒を見ながら、基幹サービスである『e介護転職』の機能開発や、新規事業のアプリケーション開発を担当しています。プログラミング言語は、最近はJavaScriptを使用することが多くなっています。個人的に好きな言語ということもあって、フロントではReactを使って、バックエンドはNode.jsを使ってフルJSでアプリケーションを作ったりしています。

アプリケーション開発でのこだわりを1つ挙げるとすると、初めからたくさんの機能をアプリケーションに実装することはせずに、リリースしてから運用していく中で改善点を見つけて磨き上げていくように心掛けています。

エンジニアは必要なスキルが多くて大変だと思われるかもしれませんが、フロントはCSSから、バックエンドはデータベースの知識までが必要となるようなタスクを最初から任せる事はありません。エンジニアの経験が全くない後輩を指導していますが、エンジニアとしての基礎学習とOJTを平行して進める形でスキルアップしてもらっています。

積み上げたスキル+αのスキルが必要となるタスクにアサインして、タスクを完了する為にはどうしたらいいかを本人が考える事で、段々と着実にスキルアップしていけると思っています。

転職を考えた時に、兼ねてから関心を持っていた高齢化社会に関わる業界でエンジニアとして携われるという事で入社を決めました。私が今取り組んでいるのは、介護事業者向けのサービスの開発なのですが、今後は、介護施設を利用している方や、お年寄りや身体に不安がある方に役立つようなサービスを作れたら良いなと考えています。

エンジニアとしてスキルアップしたいという向上心があって、身につけた技術を駆使してクライアントの課題の解決方法まで考えられる方、多角的な視点を持っている方に入社してきてほしいですね。